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del 27 de febrero al 6 de marzo de 2020

Prevención de la Psicopatología en tiempos de crisis: El coaching como respuesta de intervención trasversal

El presente curso pretende dar una visión amplia y trasversal de la necesidad de un abordaje desde un conocimiento complejo de lo interpersonal en las organizaciones, sus bondades y sus patologías. Así como de su intervención desde el ámbito de la educación, de la salud, de la sociología, de la psicología de la clínica y desde la psicología social.

 

En segundo lugar abordar las variables y aspectos vinculados, desde una visión holística e integradora y trasversal, atendiendo por tanto: a los aspectos legales, de evaluación, diagnóstico e intervención. Siendo el Coaching la herramienta de intervención propuesta integradora con otros aspectos sociológicas y de la salud.

 

El coaching como método, que acompaña, entrena e instruye a una persona o grupo de personas, para conseguir sus metas y mejorar sus potencialidades. Mejorando así lo interpersonal y la salud de los individuos y de las organizaciones. 

Actualmente, nuestra cultura de comunicación es generalmente desde los modelos informativo y paternalista. No es eficaz para la persona a la que atendemos ni para equipos y organizaciones. Ni es eficaz para la persona que atiende por el coste emocional que supone. Ante la necesidad de comunicarnos adecuadamente con competencia relacional, el modelo Humanista Counselling ofrece “la ética del diálogo” a través del aprendizaje de la Escucha Activa que potencia a ambas partes y es hilo conductor de una intervención adecuada.  

 

Lugar y fechas
Del 27 de febrero al 6 de marzo de 2020

Lugar:

Centro Asociado a la UNED de Vila-real (Castellón)


Horas lectivas
Horas lectivas: 20
Créditos
1 crédito ECTS .
Online o presencial
Puedes elegir la asistencia desde casa o presencial.
Programa
  • jueves, 27 de febrero
    • 16:00-18:30 h. La Psicopatología en tiempos de crisis
      • María B. Alonso Fabregat Psicóloga Sanitaria. Especialista en Psicopatología y Salud. Profesora-tutora del CA Vila-real. UNED.
    • 18:30-21:00 h. La Psicología en la salud organizacional: Mecanismos de prevención e intervención en la salud laboral e institucional
      • Miguel Angel Gimeno Doctor en Psicología. Profesor de Psicología Social de la Universidad Jaume I. Profesor tutor de la UNED
  • viernes, 28 de febrero
    • 16:00-18:30 h. Salud organizativa y psicopatologías. Análisis y diagnóstico del estado de una organización
      • Antonio Beltrán Pueyo Graduado Psicología del trabajo y de las organizaciones. Terapeuta Gestalt. Terapeuta Sistémico. Coach organizacional. Escritor
    • 18:30-21:00 h. El coaching como herramienta organizacional. Creación y diseño de estrategias de salud en las organizaciones de trabajo
      • Antonio Beltrán Pueyo Graduado Psicología del trabajo y de las organizaciones. Terapeuta Gestalt. Terapeuta Sistémico. Coach organizacional. Escritor
  • jueves, 5 de marzo
    • 16:00-18:30 h. Coaching y salud organizacional en los grupos de trabajo: Herramientas básicas para la salud en los grupos de trabajo
      • Antonio Beltrán Pueyo Graduado Psicología del trabajo y de las organizaciones. Terapeuta Gestalt. Terapeuta Sistémico. Coach organizacional. Escritor
    • 18:30-21:00 h. Hacia una visión holística del liderazgo: Gestión de las relaciones como mecanismo de prevención de psicopatologías  
      • Antonio Beltrán Pueyo Graduado Psicología del trabajo y de las organizaciones. Terapeuta Gestalt. Terapeuta Sistémico. Coach organizacional. Escritor
  • viernes, 6 de marzo
    • 16:30-19:00 h. Escucha Activa/Modelo Humanista Counselling. Ética del diálogo I
      • Elena Ariste Mur Estudios de Filosofía y Teología Universidad de Melbourne - Australia
    • 19:00-21:30 h. Escucha Activa/Modelo Humanista Counselling. Ética del diálogo II
      • Elena Ariste Mur Estudios de Filosofía y Teología Universidad de Melbourne - Australia
Inscripción
  Matrícula Ordinaria Ámbito UNED
En Directo por Internet 45 €35 €
En Diferido por Internet 45 €35 €
Asistencia Presencial 45 €35 €
Precio global GratuitaGratuita
Ponentes
María B. Alonso Fabregat
Psicóloga Sanitaria. Especialista en Psicopatología y Salud. Profesora-tutora del CA Vila-real. UNED.
Elena Ariste Mur
Estudios de Filosofía y Teología Universidad de Melbourne - Australia
Antonio Beltrán Pueyo
Graduado Psicología del trabajo y de las organizaciones. Terapeuta Gestalt. Terapeuta Sistémico. Coach organizacional. Escritor
Miguel Angel Gimeno
Doctor en Psicología. Profesor de Psicología Social de la Universidad Jaume I. Profesor tutor de la UNED
Codirector
María B. Alonso Fabregat
Psicóloga Sanitaria. Especialista en Psicopatología y Salud. Profesora-tutora del CA Vila-real. UNED.
Dirigido por
Mª Rosario Andreu Benages
Profesora UV. Directora del Centro Asociado de Vila-Real.
Dirigido a
El curso va dirigido a profesionales del ámbito de la salud, del campo jurídico y otros profesionales de ámbitos sociales, donde la formación en las características, etiología y abordaje de intervención les puede dar herramientas actualizadas para llevar a cabo su trabajo con mejor eficacia. También dirigido a la población general que puede verse interesado por esta temática.
Titulación requerida

Ninguna

Objetivos
·               Actualización de la visión teórica practica de los ámbitos de lo interpersonal en las organizaciones
·               Etología y diagnóstico diferencial desde diferentes ámbitos: psicología de la salud, psicología social, sociología y otras herramientas del ámbito empresarial.
·               Conocimiento de los nuevos programas de intervención, siendo el referente el coaching.
·               Una visión integradora de las relaciones humanas
·               Herramientas  de evaluación, intervención en el contexto social, organizacional  e individual

  • Cultura de comunicación actual y alternativa desde el aprendizaje de la Escucha Activa/Modelo Humanista Counselling
Metodología
Clases teóricas presenciales o on-line; se completaran las 4 horas no presenciales con la lectura de la documentación aportada por los ponentes del curso.
Sistema de evaluación
Para superar el curso y obtener el certificado digital de asistencia, que concede los créditos asignados, es de obligatorio cumplimiento por parte del alumno el siguiente requisito establecido para cada modalidad:

Modalidad presencial: asistir al 80% de las sesiones del curso. Para comprobar la asistencia se deberá firmar la hoja de firmas de cada sesión.

Modalidad online DIRECTO: asistir al 80% de las sesiones del curso. La asistencia se comprobará por el envío de un email al inicio de cada sesión.
 
Modalidad online DIFERIDO: rellenar el cuestionario “online” que se os enviará con las últimas grabaciones del curso por email, que consiste en realizar un pequeño resumen del contenido de cada una de las ponencias,teniendo de plazo hasta el 6 de abril de 2020.
Más información
cursos@vila-real.uned.es